Dieses Unternehmen kündigt alle ungeimpften Mitarbeiter

T-Mobile US Inc. wird Unternehmensmitarbeiter entlassen, die bis zum 2. April nicht vollständig gegen Covid-19 geimpft sind, wie aus einem Memo an die Mitarbeiter hervorgeht, wie "Bloomberg News" berichtet.

In der E-Mail an die US-Mitarbeiter erklärte der Personalchef des Mobilfunkanbieters außerdem, dass Büroangestellte, die bis zum 21. Februar nicht die erste Dosis des Impfstoffs erhalten haben, in unbezahlten Urlaub geschickt werden. Die Maßnahme gilt für alle Mitarbeiter, die "regelmäßig oder gelegentlich" Zugang zu den Büros von T-Mobile benötigen, was nach Angaben des Unternehmens fast alle Mitarbeiter einschließt.

Stichtag 2. April

"Betroffene Mitarbeiter, die bis zum 2. April nicht vollständig geimpft sind und keinen Magenta-Pass erhalten haben, werden das Unternehmen verlassen", so Deeanne King, Chief Human Resources Officer von T-Mobile, in dem Memo, das sich auf den internen digitalen Pass bezieht, der den Nachweis der Impfung erfordert. Ausnahmen werden aus medizinischen und religiösen Gründen gemacht, sagte sie.

In einer Erklärung bestätigte T-Mobile die Frist für die Impfung von Büroangestellten. "Die Büros von T-Mobile sind weiterhin nur für Personen zugänglich, die gegen Covid-19 geimpft sind, und wir haben unsere Mitarbeiter darüber informiert, dass wir von unseren Büroangestellten verlangen, sich bis zum 2. April vollständig impfen zu lassen", heißt es in der Mitteilung, mit begrenzten Ausnahmen für bestimmte Funktionen, Standorte und gesetzlich vorgeschriebene Unterkünfte und Ausnahmen.

In der Mitteilung heißt es, dass die Regeln etwas anders sein werden als in den Kundendienstzentren, um "Auswirkungen auf die Kundenerfahrung zu vermeiden". Stattdessen müssen die Support-Mitarbeiter bis zum 21. Februar einen Nachweis über die erste Impfdosis erbringen, werden aber nicht in unbezahlten Urlaub versetzt.

Ausgenommen Außendienstmitarbeiter und Einzelhandelsmitarbeiter

Die Impfvorschriften und die Entscheidung, nicht geimpfte Mitarbeiter zu entlassen, gelten nicht für Außendienstmitarbeiter und die meisten Einzelhandelsmitarbeiter in den Filialen, heißt es in der Mitteilung. Das Unternehmen unterstützt jedoch die Impfungen und regelmäßigen Tests für diese Mitarbeiter.

"Wir hoffen zwar, dass sich alle betroffenen Mitarbeiter impfen lassen und an ihren Arbeitsplatz zurückkehren, verstehen aber, dass dies für einige eine sehr persönliche Entscheidung bedeutet", schrieb King.

Nicht das erste Unternehmen, das Impfungen vorschreibt

T-Mobile ist nicht das erste Unternehmen, das Impfungen vorschreibt, aber es ist eines der größten Unternehmen, das seinen Mitarbeitern mitteilt, dass sie entlassen werden, wenn sie sich nicht impfen lassen. Andere Unternehmen, wie American Express, haben ihren Mitarbeitern mitgeteilt, dass sie im Ausland arbeiten müssen, wenn sie sich nicht impfen lassen. Google hat seinen Mitarbeitern bis zum 13. Januar Zeit gegeben, den Nachweis einer Impfung zu erbringen oder eine Ausnahmegenehmigung vorzulegen, andernfalls drohen 30 Tage Verwaltungsurlaub, gefolgt von sechs Monaten unbezahltem Urlaub und einer Kündigung, falls sie sich immer noch nicht daran halten. Sowohl Meta als auch Apple verlangen von ihren Mitarbeitern den Nachweis einer COVID-19-Auffrischungsimpfung. Und das, obwohl die Regierung Biden letzte Woche ihre Pläne, bestimmte Großunternehmen zur Covid-Impfung zu verpflichten, zurückgezogen hat.