Gesundheit
Beschäftigte arbeiten im Homeoffice trotz Krankheit
Anstatt sich auszukurieren, zwingen sich kranke Mitarbeiter zum Arbeiten. Der Grund: Schuldgefühle gegenüber den Kollegen, sagt eine neue Studie.
Dass für manche die Anwesenheit im Büro nicht zwingend erforderlich ist, zeigt uns seit mittlerweile zwei Jahren die Corona-Pandemie. Home Office ist das Zauberwort, das flexibles Arbeiten von zu Hause ermöglicht. So praktisch mobiles Arbeiten auch ist, tendieren laut einer neuen Studie Arbeitnehmer in der Corona-Pandemie vermehrt dazu, sich im Home Office trotz Krankheit an den Computer zu setzen. Einen umgekehrten Trend gebe es bei Beschäftigten, die für den Job ins Büro fahren müssen, heißt es in einer Untersuchung der Hamburger Kühne Logistics University (KLU) und der WHU - Otto Beisheim School of Management.
Für die Studie wurden den Angaben zufolge drei Untersuchungen im Vor-Corona-Jahr 2019 sowie im Juli und August 2020 mit insgesamt rund 650 Teilnehmern gemacht und verglichen.
Schuldgefühle und Gesundheitsschäden
Zu groß seien die befürchteten Schuldgefühle, sollte es im Büro zu einer Ansteckung mit dem Coronavirus kommen, um sich auf den Weg zur Firma zu machen, heißt es in der Studie. Ganz anders dagegen in den eigenen vier Wänden: "Wenn sich Mitarbeitende zu Hause 'nur' erholen und nicht erreichbar sind, befürchten viele Schuldgefühle gegenüber dem Team. Deshalb entscheiden sich einige, zumindest etwas zu arbeiten", sagte die KLU-Professorin für Personalmanagement, Prisca Brosi. Zudem zeigten die Ergebnisse, dass die Entscheidung zu arbeiten unabhängig von der Schwere der Erkrankung sei.
Dabei übersähen die Beschäftigten jedoch die Konsequenzen. "Wenn ich weiter arbeite statt mich zu erholen, kann zusätzlich ein Schuldgefühl mir selbst gegenüber entstehen", sagte die WHU-Professorin für Personalführung, Fabiola H. Gerpott. Zum einen arbeiteten kranke Beschäftigte oft nicht produktiv. "Zum anderen spüren sie, dass ihre Entscheidung der eigenen Gesundheit schadet."
Auch Arbeitgeber in der Pflicht
Die Forscherinnen sehen bei dem Thema auch Arbeitgeber in der Pflicht. "Unternehmen sollten im Vorfeld klar ansprechen, dass Mitarbeitende mit diesem Verhalten ihrer eigenen Gesundheit schaden und nicht produktiv arbeiten können", betonte Brosi. Es reiche nicht, Mitarbeitende einfach nur zu bitten, im Krankheitsfall zu Hause zu bleiben. "Sie müssen auch über die negativen Konsequenzen der Entscheidung, trotzdem zu arbeiten, reflektieren", sagte Brosi.