Wirtschaft

1. Unternehmen bietet Delka/Salamander-Mitarbeitern Job

Nach kika/Leiner folgt nun der nächste Handelsriese, der seine Filialen schließt. 300 Mitarbeiter von 40 Standorten des Schuhhändlers sind betroffen.

300 Mitarbeiter des Handelsunternehmens werden beim AMS zur Kündigung gemeldet. 
300 Mitarbeiter des Handelsunternehmens werden beim AMS zur Kündigung gemeldet. 
Weingartner-Foto / picturedesk.com

Laut "Krone" steht das Aus der Schuhändler Delka und Salamander in Österreich unmittelbar bevor. Im Gegensatz zu kika/Leiner soll das Geschäft jedoch nach Möglichkeit ohne Insolvenzverfahren abgewickelt werden. Die Eigentümergruppe Ara will sich nun vermehrt auf den Vertrieb der eigenen Ara-Shoes fokussieren und das Einzelhandelsgeschäft abgeben – in Deutschland wird noch nach neuen Investoren gesucht. Der Abverkauf beginnt jedenfalls mit dem 10. Juli. Möglichst viele Mitarbeiter sollen indes bei anderen Einzelhandels-Betrieben unterkommen, wie es vonseiten des Sanierungsspezialisten Rainer Schrems heißt.

Wie schon im Zuge der kika/Leiner-Kündigungen bietet sich nun bereits das erste Unternehmen an. Österreichweit sind tausende Stellen im Handel frei, einige davon wohl auch bei Lidl. "Bereits in der Vergangenheit haben erfahrene Mitarbeiter:innen mit uns einen zuverlässigen, neuen Arbeitgeber gefunden. Selbstverständlich steht auch den ehemaligen Mitarbeiter:innen von Delka und Salamander die Tür bei uns offen. Alle Interessierten können sich ganz unbürokratisch auf unserer Homepage unter https://karriere.lidl.at bewerben. Wir freuen uns über jede einzelne Bewerbung", so Martin Wollmann, Geschäftsleiter Personal bei Lidl Österreich in einer Aussendung. 

Unterschiedliche Jobs werden angeboten

Der Konzern beschreibt sich selbst als zuverlässigen Arbeitgeber, der sich als einer der führenden Lebensmittelhändler in Europa etabliert hätte. Man biete eine Vielzahl an Jobs in Filialen, den drei Logistikzentren und der Zentrale in Salzburg. 

Weiters heißt es in der Aussendung, dass großer Wert auf der Ausbildung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter gelegt werde. Lidl bietet demnach zahlreiche Schulungen und eine gründliche Einarbeitung, um die fachlichen und persönlichen Fähigkeiten jedes einzelnen im Team zu fördern. Daher sei ein Karriereweg bei Lidl auch für Quereinsteiger offen.

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