"L**k mich doch" – so sucht Firma neue Mitarbeiter

Sie bringen uns ins Büro und wieder nach Hause, im Sommer vielleicht zum See: die Busfahrer. Das Lenken der Fahrzeuge gilt zwar als krisensicherer Job, trotzdem kämpft die Branche seit Jahren mit dem Personalmangel.

Vor rund einem Jahr startete der Oberösterreichische Verkehrsverbund (OÖVV) deshalb die Recruiting-Kampagne "Ohne dich geht’s nicht!". Damals fehlten rund 120 Buslenker im Land. Um die Plätze zu füllen, griffen sie zu ungewöhnlichen Mitteln: Als Anreiz wurde die Ausbildung durch ein Gewinnspiel verlost.

Mit der Kampagne habe die Aktion jedoch grundsätzlich nichts zu tun, bestätigt ein Sprecher der OÖVV auf "Heute"-Anfrage. Aber: "Die Verkehrsunternehmen werben selbst intensiv um neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dabei nutzen sie auch die Zielanzeigen der Regionalbusse, zum Beispiel während Leerfahrten." Das Ziel: auf den Beruf aufmerksam machen.

Denn: Seit Start der Kampagne habe sich die Personalsituation im Bundesland zwar deutlich verbessert. Für den weiteren Ausbau des öffentlichen Verkehrs brauche es aber noch sehr viel mehr Menschen, die sich für den Job interessieren.

Krankenhaus sucht "McDreamy"

Auch das Linzer Ordensklinikum wurde auf der Suche nach Fachkräften kreativ. Zuletzt suchte es mit einer Social-Media-Aktion einen hauseigenen "McDreamy".

Dafür stieg das Spital auf einen Social-Media-Trend ein, den aktuell viele Unternehmen nutzen. Zwei Kollegen halten in einem Video jeweils ein beschriftetes Schild in die Höhe: "Wir suchen", steht auf einem. Auf dem anderen ist "McDreamy" zu lesen.