Fashion and Beauty

Diese Fluguniformen sorgen jetzt für Aufregung

Nach 20 Jahren hat British Airways eine neue Uniform vorgestellt. Einige weibliche Angestellte sagen jedoch, sie sei ein "Angriff auf Frauen".

Heute Life
Die neue non-binäre Kleidungspolitik bei British Airways erlaubt es den Angestellten jetzt, sich genderfluid anzuziehen.
Die neue non-binäre Kleidungspolitik bei British Airways erlaubt es den Angestellten jetzt, sich genderfluid anzuziehen.
iStockphoto; British Airways; Collage: heute.at

Nach 20 Jahren hat British Airways Anfang des Jahres eine neue Uniform vorgestellt. Die 125-teilige Kollektion wurde vom britisch-ghanaischen, non-binären Modedesigner Ozwald Boateng entworfen. Boateng hat die Kollektion seit 2018 mit "akribischer Sorgfalt" entwickelt, verrät die Fluggesellschaft. Er habe eine Reihe von Aufgaben an Flughäfen begleitet, um zu verstehen, wie die Uniform für jede Aufgabe funktionieren muss. Mehr als 1.500 Mitarbeiter der Fluggesellschaft nahmen an 50 Workshops teil, um die Eignung der Kleidungsstücke sicherzustellen, von Design-Workshops über Prototypen-Feedback bis hin zu Kleidungsproben. 

Hijab, Trenchcoat, Jumpsuit

Die Damengarderobe besteht aus einem Kleid, einem Rock, einem Hosenanzug und den ersten Jumpsuit der Branche, während für die Herren ein dreiteiliger Anzug mit normaler oder schmaler Hose erhältlich ist. Weitere Teile wie Trenchcoat, Hijab, Krawatten, Tunika und lang- oder kurzärmelige Oberteile sind ebenfalls Teil der Kollektion. Einige Artikel, darunter Jacken, T-Shirts, Knöpfe und Krawatten, sind mit einem Luftwellenmuster versehen, das "von der Bewegung der Luft über einer Flugzeugtragfläche inspiriert ist", so British Airways. Der neue Look von British Airways steht für einen wachsenden Trend zu einer integrativeren Uniformierung.

Der Hijab (Bild) ist eine der neuen Kleidungsoptionen für Flugbeleiterinnen bei der British Airways.
Der Hijab (Bild) ist eine der neuen Kleidungsoptionen für Flugbeleiterinnen bei der British Airways.
British Airways

Non-binäre Kleidungspolitik

Jetzt erlaubt die neue Politik den Mitarbeitern, das zu tragen, womit sie sich geschlechtlich identifizieren. Sprich, Männer dürfen jetzt im Kleid arbeiten und Frauen im Anzug. Das kommt jedoch nicht bei allen weiblichen Angestellten gut an, wie sich jetzt zeigt. Eine Quelle sagte der britischen "Sun": "Dies ist ein Angriff auf Frauen, um die "woken credentials" von British Airways zu befriedigen, obwohl sie nur eine spezielle Uniform für nicht-binäre und geschlechtsspezifische Besatzungen hätten entwerfen müssen". Andere Mitarbeiter haben die Qualität der Uniform kritisiert und auf den "schlechten Stoff" und den "billigen, pauschalen Look" hingewiesen.
Bereits letztes Jahr lockerte die Fluglinie die Regeln für ihre strenge Uniformierungspolitik und gestattete männlichen Piloten und Besatzungsmitgliedern, Make-up zu tragen und Handtaschen mitzunehmen.

Der non-binäre Bradley Gibbons postete einen Schnappschuss bei der Arbeit in dem neuen Uniform-Kleid der Airline.
Der non-binäre Bradley Gibbons postete einen Schnappschuss bei der Arbeit in dem neuen Uniform-Kleid der Airline.
Instagram/buff_brown_bear