AK sieht "Alarmsignal"
Enthüllt – so unzufrieden sind wir mit unseren Chefs
Firmen jammern, dass Mitarbeiter nicht lange bleiben. Eine Umfrage liefert jetzt drastische Zahlen: Beschäftigte sind mit ihren Chefs oft unzufrieden.
Gemeinsam mit den Forschungsinstituten Ifes und Foresight erhebt die Arbeiterkammer seit 27 Jahren den Arbeitsklima Index. Er informiert über die Zufriedenheit, aber auch über die Belastungen und Sorgen der Beschäftigten. Jährlich werden in persönlichen und Online-Interviews rund 4.000 Personen befragt. Das neue Ergebnis beunruhigt.
Vor allem in drei Branchen sind die Mitarbeiter mit den Führungskräften sehr unzufrieden: Bau, Tourismus und Handel. Laut Kammer fühlen sich 61 Prozent der Befragten im Baugewerbe und 58 Prozent im Einzelhandel unwohl.
Gerade für Bauarbeiter stellt die Hitze ein gesundheitliches Risiko dar. Fast ein Viertel erklärt, ständigem Arbeitsdruck ausgesetzt zu sein und kaum Zeit zum Verschnaufen zu haben. Ähnlich dramatisch im Fremdenverkehr: Mehr als jeder fünfte Beschäftigte gibt an, dass es im Unternehmen bereits einen Fall von Burnout gegeben hat.
Verzweifelt Mitarbeiter gesucht
Zusätzlich problematisch: Genau in den drei genannten Sparten werden qualifizierte Beschäftigte dringend gesucht. Auffällig ist außerdem, dass sowohl die Zufriedenheit mit dem Führungsstil sowie mit der Beziehung zu den Kollegen in Oberösterreich niedriger als in anderen Bundesländern ist.
"Alarmsignal"
"Dies muss vor allem ein Alarmsignal für alle Chefinnen und Chefs in Branchen sein, wo wir dringend Fachpersonal brauchen", erklärt AK-Präsident Andreas Stangl. Ein "ordentlicher Führungsstil" trage auch zur Arbeitszufriedenheit bei. "Wenns Chefs und Chefinnen respektvoll im Umgang sind, steigt auch die Zufriedenheit", so Stangl.
Die Bilder des Tages
Auf den Punkt gebracht
- Die Arbeiterkammer Oberösterreich hat den Arbeitsklima Index veröffentlicht und festgestellt, dass Mitarbeiter in den Branchen Bau, Tourismus und Handel oft unzufrieden mit ihren Chefs sind
- Besonders besorgniserregend ist, dass in diesen Branchen qualifizierte Mitarbeiter dringend gesucht werden
- AK-Präsident Andreas Stangl betont, dass ein respektvoller Führungsstil zur Arbeitszufriedenheit beiträgt