Steiermark
Diese Firma zahlt ihren Mitarbeitern jetzt 1.500€ Bonus
Viele Firmen kämpfen mit finanziellen Schwierigkeiten, müssen Jobs kürzen. Bei einem Steirer Unternehmen wählt man jedoch eine andere Zugangsweise.
Die letzten drei Jahre würden die meisten Unternehmen im Land am liebsten aus dem Kalender rausstreichen – viele Firmen sahen in der Jahresbilanz rot. Auch ein Wahrzeichen der Steiermark – die Burg Riegersburg – hatte in den letzten drei Jahren zu kämpfen. Jetzt erhalten die Mitarbeiter des Tourismusbetriebs ein "kleines" Dankeschön.
"Ein historisch schlechtes Jahr"
Aus Riegersburg heißt es: "Es ist ein historisch schlechtes Jahr. Wir haben 20 Prozent weniger Besucher als noch 2019 vor der Pandemie", sagt Burgherrin Sonja Liechtenstein im Interview mit der "Kleinen Zeitung". Das obwohl die Burg heuer ihr 200. Jubiläum im Besitz der Familie Liechtenstein feiert. Grund zum Feiern gibt es in diesem Jahr aber kaum – durch die Teuerungen seien die Betriebskosten im touristischen Aushängeschild der Steiermark enorm angestiegen.
"Sehen die Probleme" – Mitarbeiter erhalten 1.500€
Doch statt Gehaltskürzungen oder Kündigungswellen setzt die Familie Liechtenstein ein Zeichen für die insgesamt 27 Mitarbeiter an der Burg – man schickt einen neuen Bonus aus. "Wir sehen die Probleme und Herausforderungen, vor denen viele stehen. Da wollen wir sie nicht alleine lassen und einen ersten Schritt setzen", betont Liechtenstein im Gespräch mit der Zeitung. Daher erhält das Personal nach den Coronaboni nun auch einen Teuerungsbonus. 1.500 Euro werden bei Vollzeitanstellung ausbezahlt, bei Teilzeit wird das Geld entsprechend angepasst. Versteuert wird der Bonus übrigens nicht.
Ein Zeichen der Dankbarkeit: "Das ist es uns auf jeden Fall wert, weil wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sehr dankbar sind", so die Burgherrin. Auch weil in Pandemiezeiten fast das gesamte Personal ab Bord geblieben ist. Man wolle der Belegschaft zeigen, dass man auf der Riegensburg einen sicheren Arbeitsplatz habe, unterstreicht Liechtenstein.