Chef schenkt Mitarbeitern jede Woche einen freien Tag

Viele Firmen bieten neben der herkömmlichen 40-Stunden-Woche auch kürzere Arbeitszeitmodelle an. Allerdings sinkt in den meisten Fällen auch das Gehalt aliquot. Die Conova Communications GmbH in Salzburg geht nun einen anderen Weg. Wie die "Salzburger Nachrichten" berichten, bietet die Tochter der Salzuburg AG ihren Beschäftigten eine Arbeitszeitverkürzung von 38,5 auf 36 Wochenstunden – und zwar bei vollem Gehalt.

Conova-Chef Robert Pumsenberger stellt seinen 102 Angestellten drei Modelle zur Wahl: 36 Wochenstunden aufgeteilt auf vier Tage oder 27 Stunden aufgeteilt auf neun und somit ein freier Tag alle zwei Wochen. Wer hingegen auch in Zukunft 38,5 Stunden arbeiten will, bekommt stattdessen fünf zusätzliche freie Tage pro Jahr. Die Modelle stehen zudem auch Teilzeitbeschäftigten anteilig zur Verfügung.

Erholte Mitarbeiter auch für Firma profitabel

Laut Pumsenberger soll das Angebot mehr Erholung, Zeit für die Familie oder persönliche Interessen bringen. Seine Rechnung: Zufriedene Mitarbeiter würden die Produktivität der Firma insgesamt steigern und in der kürzeren Zeit gleich viel oder mehr leisten. "Ich bin überzeugt, dass die vielen Studien recht haben und dass auch wir als Conova genauso von diesem Mehr an Erholung profitieren wie unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter", so Pumsenberger.