Zu Unrecht entlassen – Mitarbeiter bekommt 550.000 Euro

Ein ehemaliger Twitter-Mitarbeiter ist rechtlich gegen seine Entlassung vorgegangen und hatte damit Erfolg. Die nun unter dem Namen X laufende Unternehmen von Elon Musk muss dem Mann nun eine Rekordentschädigung von umgerechnet 550.131 Euro bezahlen – das entschied ein irisches Arbeitsgericht.

Wie der "Guardian" berichtet, war Gary Rooney als Direktor für den Bereich Einkauf in der Dubliner Niederlassung von Twitter international zuständig. Wenige Wochen nach seiner Übernahme, hat Eigentümer Elon Musk eine E-Mail an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versandt, in welcher er die Vision für das Unternehmen beschrieb.

Mitarbeiter verweigerte Klick auf Link

In dem Schreiben war von einem "bahnbrechendem Twitter 2.0" die Rede. Musk erwartete von seinen Angestellten, seine Ideen von "extrem harter und langer Arbeit" sowie "außergewöhnlichen Leistungen" mittels Klick auf einen Link zu bestätigen. Rooney selbst, weigerte sich offensichtlich und klickte den Link nicht an. Drei Tage später erhielt er eine Mail, in der ihm das Unternehmen mitteilte, dass er freiwillig seinen Vertrag aufgelöst habe.

Rooney selbst rechtfertigte sich selbst damit, dass er Angst vor Spam gehabt habe. Er habe weder jemals eine Trennungsvereinbarung gesehen, noch unterschrieben. Das Gericht unter Vorsitz von Schiedsrichter Michael MacNamee entschied nun in einem 73 Seiten langem Schreiben, dass 24 Stunden keine angemessene Kündigungsfrist seien. Rooneys Anwalt, Barry Kenny, freute sich über die Entscheidung und hielt fest, dass sein Mandant nicht gekündigt habe, sondern vielmehr zu Unrecht entlassen worden sei.