Der Mai ist nicht nur ein Monat voller Neuerungen, sondern auch voller Feiertage. Mit cleverer Planung kannst du dir hier noch kurzfristig einen Extra-Urlaub herausholen.
Los geht's mit dem Tag der Arbeit am 1. Mai (Mittwoch). Mit Christi Himmelfahrt am 9. Mai folgt sodann der zweite Feiertag in diesem Monat (Donnerstag). Heißt: Nimmst du dir z. B. vom 27. April bis zum 12. Mai acht Urlaubstage, kommst du auf insgesamt 16 freie Tage.
Solltest du dir sogar eine noch etwas längere Büro-Auszeit gönnen wollen, kannst du dir zwischen 27. April und 2. Juni zehn Tage Urlaub nehmen und kommst auf stolze 26 freie Tage – siehe Grafik:
Doch damit nicht genug: Pfingstmontag ist am 20. Mai – wenn du dir vier Urlaubstage checkst, sicherst du dir vom 18. bis 26. Mai neun Tage ohne Arbeit. Fronleichnam am 30. Mai fällt auf einen Donnerstag – nimmst du einen Urlaubstag am Freitag, hast du somit vier freie Tage und eine 3-tägige Arbeitswoche davor.
