"Schleich dich!" zu Arbeiter kostet Wut-Chef 7.000 Euro

Ein Wutanfall in der Werkstatt hat für einen Unternehmer ein gerichtliches Nachspiel: Im Zuge eines Streits am Arbeitsplatz wurde ein junger Facharbeiter von seinem Chef angeschrien, er solle sich "schleichen". Als der Mitarbeiter daraufhin tief getroffen nach Hause ging und auch die nächsten Tage nicht zur Arbeit kam, meldete der Geschäftsführer den Arbeiter einfach ab.

Keine Einsicht von Chef

Zuvor hatte er aber keinen Versuch gemacht, mit seinem langjährigen Mitarbeiter wieder ins Einvernehmen zu kommen. Die Arbeiterkammer kam dem Techniker zur Hilfe. "Unsere Intervention beim Geschäftsführer ist erfolglos geblieben, deshalb sind wir für den jungen Mann vor Gericht gegangen", erklärte Barbara Huber, die Leiterin der Jugendabteilung der AK.

Gericht glaubte Mitarbeiter

Das Gericht glaubte dem Mann, dass ihn sein Chef lautstark heimgeschickt hatte und verhalf ihm zu seinem Recht. Denn der Ausruf und das Abmelden stellte eine ungerechtfertigte Entlassung dar. Dafür gab es nun Schadenersatz und der Rauswurf wurde in eine normale Kündigung umgewandelt.

Somit konnte der Ex-Angestellte auch noch Ansprüche auf Lohn, Sonderzahlungen sowie auf Geld für nicht verbrauchten Urlaub geltend machen – der Chef musste ihm insgesamt 7.000 Euro überweisen.