Personalmangel geht zurück
Polizei-Personal – Aufnahmezahlen für Wien verdoppelt!
Oft wurde in der letzten Zeit der Personalmangel bei der Polizei thematisiert. Umso erfreulicher ist die hohe Anzahl der neuen Polizeischüler in Wien.
Das Jahr 2024 scheint für die Wiener Polizei im Bereich des Personal-Recruitings ein durchaus erfolgreiches gewesen zu sein. Sowohl bei der Aufnahme neuer Polizeischüler als auch bei den eingehenden Bewerbungen für die Polizeischule verzeichnet sie eine Verdopplung der Zahlen, heißt es aus dem Innenministerium. Am 11. November fand die Angelobung der neuen Schüler sowie die Ausmusterung der frischen Polizisten in imperialem Ambiente statt.
Ausmusterungs- und Angelobungsfeier der Polizei Wien
Erfolgreiche Aufnahmeoffensive
86 Polizisten, welche die Polizeischule absolviert haben, wurden bei der Feier im Schlosspark heute ausgemustert, 239 neue Polizeischüler wurden angelobt. Auch Innenminister Karner (ÖVP) und Landespolizeipräsident Gerhard Pürstl waren bei der großen Angelobungsfeier anwesend. Karner zeigt sich besonders erfreut über die Effekte der Maßnahmen im Recruiting Bereich: "Der eingeschlagene Weg zeigt Wirkung. Wir setzen die Aufnahmeoffensive auch im kommenden Jahr konsequent fort", so Karner. Auch Pürstl möchte an der bisherigen Strategie festhalten: „Die Wiener Polizei hat viele Aufgaben und braucht immer neues Personal. Ich bin überzeugt, wenn wir in diesem Tempo beim Recruiting weitermachen, werden wir den Personalstand langfristig halten und steigern können."
Besonders wirksam war wohl die Kampagne "ich kann's werden." Sie wurde mit echtem Polizeipersonal auch in den sozialen Medien umgesetzt und dürfte besonders bei jungen Menschen für Aufmerksamkeit gesorgt haben. Seit dem vergangenen Jahr sind die Aufnahmezahlen auf mehr als 800 Polizeischüler in Wien gestiegen. Auch einige Neuerungen wurden in Angriff genommen: So sind sichtbare Tätowierungen kein absolutes Ausschlusskriterium mehr und die sportliche Überprüfung wurde in die Grundausbildung eingegliedert. Zudem wurden neue Module für Sport und Cyber-Ausbildung geschaffen und das Gehalt in der Polizeigrundausbildung angehoben. Andere finanzielle Anreize sind beispielsweise die Erstattung des Klimatickets oder der Kosten für einen Führerschein der Klasse B.
QR-Codes auf Heckscheiben
Die bisher Erfolg bringende Personaloffensive wird auch im kommenden Jahr weitergeführt. Ab sofort können all jene, die sich für den Polizeiberuf interessieren, über einen QR-Code auf den Heckscheiben von Polizeiautos Informationen über das Aufnahmeverfahren erhalten.
So sollen die Aufnahmezahlen des heurigen Jahres in Zukunft übertroffen werden. Bereits 300 Interessierte haben sich bereits für die Aufnahme in den Polizeidienst in Wien für das Jahr 2025 beworben. Auch österreichweit sind die Bewerberzahlen stärker als je zuvor.
Auf den Punkt gebracht
- Die Wiener Polizei verzeichnet im Jahr 2024 eine Verdopplung der Aufnahmezahlen neuer Polizeischüler, was auf eine erfolgreiche Recruiting-Offensive zurückzuführen ist
- Bei der größten Angelobungsfeier des Jahres wurden 239 neue Polizeischüler begrüßt und 86 frisch ausgebildete Polizisten ausgemustert, wobei Maßnahmen wie die Kampagne "ich kann's werden" und verschiedene finanzielle Anreize eine wichtige Rolle spielten