Neue Kampagne will Wiener für Polizeiberuf begeistern

"Ich war früher in der Privatwirtschaft, aber ich wollte einen spannenderen und abwechslungsreicheren Job", erzählt Martina B. Den scheint die 24-jährige nun gefunden zu haben. Seit drei Jahren unterstützt sie die Wiener Polizei, ist in den Bezirken Neubau, Josefstadt und Alsergrund tätig. Im Rahmen einer neuen Recruiting-Kampagne möchte sie nun den Nachwuchs für ihren Traumberuf begeistern.

Pensionswelle und zu wenig Nachwuchs

Martina B. ist eine von 7.400 Polizisten in 86 Inspektionen in Wien. 25 Prozent der österreichischen Polizisten ist in der Hauptstadt im Einsatz. Eine Pensionswelle gepaart mit zu wenig Auszubildenden lässt die Polizei nun zusehends in Personalnot geraten. Wie in vielen Branchen ist auch hier der Fachkräftemangel ein Thema. Bei 250 offenen Plätzen starten aktuell nur 61 in die Ausbildung. Bis Jahresende werden 400 Polizisten in Wien gesucht. In ganz Österreich sollen 4.300 zusätzliche Planstellen geschaffen werden.

"Wir verzeichnen eine wachsende Zahl an Pensionierungen und gleichzeitig einen Knick in den Aufnahmen", erklärt Polizeipräsident Pürstl. War es zuvor bei 10 Prozent der Auszubildenden zu einem vorzeitigen Abbruch gekommen, sei die Zahl nun auf rund 20 Prozent gestiegen. Die genauen Gründe zu nennen sei schwierig, so Pürstl. "Zum einen gab es die Coronazeit, zum anderen schlägt manchmal die Work-Life-Balance eher in Richtung Life aus."

Kampagne "Ich kann's werden" im öffentlichen Raum präsent

Stadt und Bund starten nun mit einer Recrutierungsoffensive, um potentielle Bewerber für den Beruf zu begeistern. Im Rahmen einer Pressekonferenz präsentierten Innenminister Gerhard Karner, Bürgermeister Michael Ludwig (SPÖ) und Polizeipräsident Gerhard Pürstl die Kampagne. Unter dem Titel "Ich kann's werden" wird in der Öffentlichkeit für den Beruf des Polizisten geworben.

Man werde verstärkt in den sozialen Medien präsent sein, heißt es. Zusätzlich sollen Videos und Sujets im Stadtbild sichtbar werden, etwa in stark frequentierten U-Bahn-Stationen wie Karlsplatz, Schwedenplatz, Wien Mitte oder Westbahnhof. Ein Bus mit entsprechendem Branding wird zudem in der Stadt unterwegs sein. Geplant sind auch regelmäßige Recruiting-Veranstaltungen.

Ludwig: "Zusammenarbeit zwischen Stadt und Polizei funktioniert gut"

Polizisten aus den eigenen Reihen – wie Martina B. – unterstützen die Kampagne als Testimonials. Man wolle nicht "spektakuläre Sondereinheiten" präsentieren, sondern Polizisten aus dem Inspektionen. Zielgruppe der Offensive sind vor allem junge Österreicher. Im nächsten Schritt soll sie österreichweit ausgerollt worden.

"Die Wiener Polizei ist Teil des Netzwerkes der Stadt und die Zusammenarbeit funktioniert sehr gut", so Bürgermeister Ludwig. "Besonders in den letzten Jahren stand die Polizei vor besonderen Herausforderungen. Ich bemühe mich deshalb sehr, noch mehr Einsatzkräfte nach Wien zu bringen."

Nächster Kurs im Dezember

Dass die Herausforderungen sich stets ändern würden, bestätigt auch Innenminister Karner: "Die Polizei muss daher eine lernende Organisation bleiben." Mit einem unbürokratischen Zugang wolle man nun die Rekrutierungsmaßnahmen für einen "schönen und abwechslungsreichen Beruf" abwickeln. "Über die Besoldung laufen derzeit Gespräche mit den zuständigen Ministerien", so Karner. Das Ergebnis soll noch in dieser Periode umgesetzt werden.

Martina B. hat ihre Entscheidung nie bereut: "Ich bin glücklich in meinem Job und noch glücklicher, wenn ich meine Leidenschaft an andere weitergeben kann", strahlt sie. Der nächste Kurs startet im Dezember, eine Anmeldung dafür ist bereits möglich. Mehr Informationen finden Sie unter www.polizeikarriere.gv.at