Österreich
Wer früh aufsteht, bekommt in diesen Hotels Extra-Geld
In vier Salzburger Unterkünften werden Mitarbeiter in Ausbildung dafür bezahlt, dass sie pünktlich sind und nicht rauchen.
Die Tourismus- und Hotelbranche ist seit der Pandemie im Umbruch, Personalmangel lässt viele Betriebe verzweifeln. Die Alpenhaus-Hotels im Pinzgau (Sbg.) haben rechtzeitig auf die richtige Motivation ihrer 160 Angestellten gesetzt. "Wir sind gleich im ersten Lockdown gestartet", erzählt Andreas Dertnig, Manager für Mitarbeiterentwicklung, gegenüber den "Salzburger Nachrichten".
50 Euro für Pünktlichkeit und Nichtrauchen
Besonders ist in den vier Häusern, dass hier schon die Lehrlinge mit Extra-Zahlungen belohnt werden. Die Jungen können sich ganz einfach netto 200 Euro dazuverdienen. Konkret gibt’s 50 Euro mehr für Nichtraucher und 50 extra für alle, die nicht verschlafen. Dieselbe Prämie zahlt das Hotel auch Lehrlingen, die Mitglied in einem Sportverein sind, nochmal soviel für Teamwork und für das Führen ihrer Lehrlingsmappe.
Auch werden Mitarbeiterunterkünfte mit Vollpension angeboten, selbst an freien Tagen können Lehrlinge und Angestellte das nutzen. Kaffee und Tee sind ebenfalls kostenlos. Die Alpenhotels haben eine Mitarbeiter- und Lehrlings-Akademie gegründet und bieten Projekte zur Vorbeugung von Stress an. Neben der Möglichkeit, jetzt auch Teilzeit zu arbeiten – "das war früher nicht denkbar" – wird hier auch die Vier-Tage-Woche mit 32 Stunden angedacht.
Die neuen Maßnahmen kommt so gut an, dass es sich auch auf großen Bewertungsportalen von Arbeitgebern bemerkbar macht. "Bester Job ever", schreibt etwa ein Mitarbeiter.
