Sind Sie ein potentieller Grapscher?

Die Regierung ist uneins in der Frage, ob sexuelle Belästigung durch "Po-Grapschen" ein Delikt im Strafrecht werden soll. Machen Sie hier den Test: Sind Sie im Job gefährdet, sexuell übergriffig zu sein?

Machen Sie hier den Test: Sind Sie im Job gefährdet, sexuell übergriffig zu sein?

Zählen Sie die Punkte bei Ihren Antworten zusammen und schauen Sie, zu welchem Typ Sie gehören!

Sie möchten Ihre/n Mitarbeiter/in loben. Was sagen Sie?
Antwort A: Gute Arbeit! (5 Punkte)

Antwort B: Ich mache es mit Humor: „Für einen Mann/eine Frau gar nicht mal so schlecht.“ (3 Punkte)

Antwort C: Ich nehme ihn/sie an die Schulter und sage: „He, das haben Sie aber gut gemacht" (4 Punkte)

Ein Kollege/ Kollegin geht in engen Jeans an Ihnen vorbei. Was tun Sie?
Antwort A: Ich pfeife anerkennend hinterher, weil ich die Person gut kenne. 1

Antowrt B: Ich versuche, mich zu beherrschen, aber mein Blick bleibt kleben 3

Antwort C: Ich lächle und denke mir meinen Teil. 2

Eine Mitarbeiterin hat eine kleine Rundung am Bauch. Was sagen Sie zu ihr?



Antwort A: Nichts 4

Antwort B: Ich liebe Ihren Bauch 0

Antwort C: Wenn ich sie besser kenne, frage ich: Bub oder Mädchen? 6

Sie bestellen in der Kantine einen Kaffee – mit welchen Worten?



Antwort A: Hallo, schöne Frau/schöner Mann! Einen Kaffee, bitte. 0

Antwort B: Ich lächle nett und bestelle: „Einen Kaffee zum Mitnehmen, bitte.“ 4

Antwort C:  Ich bestelle einfach einen Kaffee 1

Ein Geburtstag im Büro. Was schenken Sie?



Antwort A:  Einen aktuellen Bestseller, wie „Shades of Grey“ oder „Eighty Days“ 0

Antwort B: Einen Wellness-Gutschein mit der Erklärung: „Die Sauna ist toll, da gehe ich auch immer hin!“ 5

Antwort C: Einen Blumenstrauß, vorsichtshalber ohne Rosen 4

Die Kollegin/der Kollege sieht ­abgespannt aus. Ihr Kommentar?



Antwort A: Leg dich lieber hin. Gern auch in meinem Büro 1

Antwort B: Na, Spaß gehabt letzte Nacht? 2

Antwort C: Sag Bescheid, wenn ich etwas für dich tun kann 3

Eine Praktikantin verlässt den Raum. Ein Kollege macht anzügliche Bemerkungen wie „Bei der würde ich auch gern mal die Sender einstellen!“. Was sagen Sie?



Antwort A: „Spar dir solche Kommentare in Zukunft, bitte!“ 3

Antwort B: Ja, die Knöpfe sind ja auch nicht zu übersehen!“ 0

Antwort C: Nichts 2

Betriebsfeier, fünf Bier hatten Sie schon. Neben ­Ihnen die Kollegin/der Kollegen, für den/die Sie schon lange schwärmen. Was tun Sie?



Antwort A:  Ich lege den Arm kurz um ihn/sie, sage: „Gute Zusammenarbeit im letzten Jahr!“ 2

Antwort B: Ich bitte um einen Kuss, nur einen.  0

Antwort C: Ich proste ihm/ihr mit dem letzten Schluck zu und gehe nach Hause. Allein. 4

Bei Facebook entdecken Sie ein Urlaubs-Strandfoto von Kollege/Kollegin. Was tun Sie?



Antwort A: Ich klicke „Gefällt mir“. 1

Antwort B: Ich gucke es heimlich an, sage aber nichts. 3

Antwort C: Ich schicke den Link an die ganze Abteilung mit dem Kommentar „Idee für einen neuen Dresscode!“. 0

Geschäftliches Telefonat, Sie mögen die Stimme am anderen Ende. Ihr Kommentar?



Antwort A: „Ihre Stimmme ist unglaublich. Wenn ich sie höre, vergesse ich immer, was ich wollte! 3

Antwort B: Ich sage nichts. 1

Antwort C: Mit Ihnen zu telefonieren ist immer so nett. Sie haben eine tolle Stimme.“ 2



Arbeitsessen mit einer Frau. Sie verlassen das Lokal. Was tun Sie?



Antwort A: Ich frage „Darf ich?“ und helfe der Kollegin dann in den Mantel 3

Antwort B: Ich helfe ungefragt in den Mantel, weil mein Gegenüber eine Dame ist. 2

Antwort C: Ich trödele mit meiner Jacke, damit ich ja nicht in Verlegenheit komme, in den Mantel helfen zu müssen. 0





Nächte Seite: Zur Auswertung:



Auswertung:

8-20 Punkte: Sie laufen Gefahr, mit Ihrem Verhalten gegen das „Beschäftigtenschutzgesetz“ zu verstoßen. Weil Menschen unterschiedlich empfinden, ist die Grenze zwischen einem derben Witz und sexueller Belästigung fließend. Gegen Ärger: Nie übertreiben, nie das Äußere (Haare, Kleidung, Figur) kommentieren. Achten Sie auf Stop-Signale – auch, wenn Sie sich gut kennen.



20-30 Punkte: Achtung, Sie stehen mitten in der Grauzone des Herrenwitzes, passieren die rote Linie häufiger! Seien Sie froh, wenn sich noch niemand beim Gleichstellungsbeauftragten oder dem Betriebsrat über Sie beschwert hat. Es ist gesetzlich verboten, Bemerkungen sexuellen Inhalts fallen zu lassen. Auch körperliche Berührungen sind tabu, wenn sie sexuell gemeint sind oder so verstanden werden. Schalten Sie einen Gang zurück!



30-42 Punkte: Sie sind nicht gefährdet, Kollegen sexuell zu belästigen. Herrenwitze lassen Sie kalt. Mit Ihrem Verhalten sind Sie auf jedenfalls auf der Gentleman-Seite.