Verzweifelt an AK gewandt
Angestellte hat Long Covid, Chef haut sie einfach raus
Sie war verzweifelt: Eine Angestellte litt an Long-Covid-Symptomen, ihr Chef warf sie im Krankenstand einfach raus. Die AK musste einschreiten.
Obwohl die Frau begünstigt behindert ist, also eine Invalidität von mindestens 50 Prozent vorliegt, kündigte sie ihr Vorgesetzter ohne Vorwarnung. Dass das nicht ohne Weiteres geht, schien dem Mann egal zu sein.
Die Bürokraft aus dem Bezirk Linz-Land schaltete die Arbeiterkammer Oberösterreich ein. Die AK-Rechtsexpertin holte Gutachten ein. Die ergaben zweifelsfrei, dass die Frau weiter in der Lage war, ihr bisherige Tätigkeit auszuüben.
Außerdem stellte der Behindertenausschuss des zuständigen Sozialministeriumservice fest: Bei richtiger Behandlung könne man von einer weiteren Besserung der Leistungsfähigkeit ausgehen.
Die Schlussfolgerung: Das Interesse der Betroffenen an einem aufrechten Arbeitsverhältnis sei höher zu bewerten als jenes des Chefs an einer Kündigung.
Sein Antrag wurde daher abgelehnt. Die Frau konnte den für sie existenziell wichtigen Job behalten.
Was Corona-Kranke nicht tun dürfen
Die Corona-Zahlen schießen in die Höhe. Die Erkrankung ist zwar nicht mehr meldepflichtig. Dennoch warnt Peter Leinfellner vom ÖGB: "Nichtsdestotrotz wäre es grob unvernünftig, positiv getestet in die Arbeit zu gehen."
Die Bilder des Tages
Auf den Punkt gebracht
- Eine Angestellte, die an Long-Covid-Symptomen litt und begünstigt behindert ist, wurde von ihrem Chef während ihres Krankenstands ohne Vorwarnung gekündigt
- Die Arbeiterkammer Oberösterreich schritt ein und konnte durch Gutachten und den Behindertenausschuss des Sozialministeriumservice erreichen, dass die Kündigung abgelehnt wurde und die Frau ihren Job behalten konnte