5.000 € Prämie – ÖBB suchen 3.500 neue Mitarbeiter

Bei den ÖBB könnte es in den nächsten Jahren zu ähnlichen Problemen wie im Öffentlichen Dienst kommen: Rund ein Fünftel der Mitarbeiter gehen in Pension. Nun wird deswegen mit Blick Richtung Zukunft der große Generationenwechsel ausgerufen. Alleine 2024 werden rund 3.500 neue Mitarbeiter gesucht. 

ÖBB-CEO Andreas Matthä betont: "Die ÖBB sind seit über 100 Jahren ein krisensicherer und zuverlässiger Arbeitgeber. Wir sind mitten im größten Generationenwandel unserer Geschichte. Deshalb gilt es jetzt, die Weichen für unsere Zukunft zu stellen und viele neue Talente für die ÖBB zu begeistern. Wir überzeugen mit sinnvollen Jobs in einer zukunftsfitten Branche, denn unsere Mitarbeiter:innen arbeiten an innovativer und nachhaltiger Mobilität."

Ausbildung bezahlt

Der Großteil der vakanten Stellen entfällt auf klassische, eisenbahnspezifischen Berufe. Dazu zählen Lokführer, Zugbegleiter, Verschieber und Fahrdienstleiter. Stets gesucht werden freilich auch Postbuslenker, IT-Spezialisten und viele mehr. Insgesamt gibt es 131 Berufsbilder, für viele davon bieten die ÖBB selbst Ausbildungen an. Die Ausbildungszeit wird dabei bezahlt.

Zu den weiteren Goodies zählen laut ÖBB "Angebote im Bereich Work-Life-Balance, Gesundheitsförderung- und Prävention, berufliche Perspektiven und Entwicklungsangebote sowie attraktive Sozialleistungen". Der durchschnittliche Mitarbeiter ist deshalb bereits seit über 16 Jahren dem Unternehmen treu.

Extra Boni

Alleine in der Ostregion werden 2.000 neue Kollegen gesucht. Für den Einstieg lockt man mit einer Prämie von 2.500 Euro brutto, die Mitarbeiter in Verschub und Fahrdienstleitung nach Abschluss des Probemonats erhalten. Im weiteren Verlauf der Ausbildung wartet eine zusätzliche 2.500-Euro-Prämie, etwa bei Abschluss der Verschubleiter-Prüfung.