1 /5 Eine US-Befragung von 4.000 Männern und 5.ooo Frauen zeigte, dass Mitarbeiter Frauen tendenziell bessere Führungsqualitäten zuschreiben.

2 /5 In 17 von 18 bereichen schneiden Frauen besser ab als Männer.

3 /5 Eine Frau wird als kommunikativer, offener für Feedback, ehrlicher, inspirierender, Mitarbeiter-fokussierter und widerstandsfähiger wahrgenommen.

4 /5 Vor allem junge Frauen unter 30 schätzen sich selbst viel schlechter ein als gleichaltrige Männerin vergleichbaren Führungspositionen.

5 /5 Die zwei Bereiche, wo Männer besser bewertete werden, sind die Technik und die Strategie.